第759章 橙子制药?去非洲考公?阿比西尼亚第一位华人巡检员

利民制药有限公司总部，董事长甘利民站在一楼大厅门口。

一阵萧瑟的冷风吹过，他下意识地缩了缩脖子。

外面虽冷，他却没敢回办公室。

在他看来，森联资本能看上自家的制药公司，多半是因为利民总部在庐州，方便对方后续管理。

要知道，在华国，拥有药品生产许可证的制药公司超过6000家。

像利民这种小药厂，主营生产滴眼液、维生素和消炎止痛药。

一看就知道，饿不死，但也赚不到什么钱。

所以，当接到森联资本的电话，得知对方有收购意向时，他没多想就答应了。

“甘总。”

穿着黑丝袜和包臀裙的女秘书轻声提醒，同时朝不远处的工厂入口指了指。

甘利民顺着方向看去，只见一辆奔驰S600和三辆商务MPV依次驶入，在门口被保安拦下登记。

“真是一点眼力见都没有！”

他小声嘀咕了一句，随即带着秘书快步上前，没一会儿就到了大门口。

“甘总！”保安连忙打招呼。

甘利民瞪了他一眼，没说话，径直走到奔驰车的右后排。

看到车里的高伟林后，他立刻堆起笑容问候道：“高总，实在不好意思！下面的人不懂事，让您久等了。”

“没关系。”高伟林推开车门走下来，语气平和地说道：“毕竟是制药厂，安全性这块不能马虎。”

他是港岛人，不过这几年一直在内地工作，普通话比四年前流利了不少。

“高先生，快里面请！”

甘利民满脸堆笑，殷勤地把这位“财神爷”迎进工厂。

高伟林身后，还跟着十几名随行人员。

其中有医药行业律师、药学工程师、GMP认证专家，还有市场分析师和财务审计师。

虽说利民制药只是家小公司，但该走的合规流程一步都不能少。

这也是陈延森一直信任高伟林的主要原因：做事细心严谨，既讲规则，又懂变通。

甘利民引着高伟林一行人往研发中心走，脚下的大理石地面被保洁擦得锃亮，甚至能清晰地映出人影。

自古以来，开药铺的就没穷人！

说到底，一盒普通药品的成本才几个钱？

研发中心在三楼，电梯门刚打开，一股淡淡的消毒水味就飘了出来。

走廊两侧的玻璃展柜里，整齐摆放着利民制药的主打产品，瓶装滴眼液、铝塑板包装的维生素片，以及各式消炎止痛药。

“高总请看，这是我们去年刚升级的滴眼液生产线，用的是无菌灌装技术，杂质占比能控制在0.1以下。”

甘利民放慢脚步，拿起一份品宣资料，一边翻页，一边缓缓介绍。

高伟林瞥了一眼，微微点头。

他很清楚利民制药的底细，可整天捣鼓出来的，全是最基础的常规药物，压根就没什么核心技术。

当然，同行们大抵如此。

甘利民见状，以为唬住了高伟林，又领着众人往研发实验室走。

几名身穿白大褂的制剂研究员正低头忙碌着，见一行人进来，仅仅是抬头扫了一眼，便又专注于手上的工作。

俗话说，生化环材是四大天坑专业。

制药公司赚钱，不代表研发人员的收入就高。

除了行业头部那一小撮药企愿意开高薪，像利民制药这种小公司，研发岗待遇低、工作环境差。

不仅要在高温、有异味的环境里待着，长期接触各类试剂，还得倒班或是天天加班，性价比太低了。

因此，就算老板亲自过来，他们脸上也没什么表情。

一个月就挣几千块，难道还想让他们腆着脸凑上去跪迎不成？

“这边是我们的配方优化区，最近正在调试一款新的维生素复合制剂，打算增加钙元素的吸收率，要是这款产品能顺利上市，下半年的营收至少能再涨一成。”

甘利民指着一台精密检测仪器，笑着说道。

高伟林轻轻一笑，没说对也没说不对。

他是财务出身，对于甘利民的这番说辞，他不知道是否正确，但他带着专业的评估团队。

专业的事，自然就该交给专业的人去判断。

随后，高伟林又带着人陆续参观了中试车间、生产线、配料间、灌装间、压片间和仓储区，一圈下来，最后才回到办公楼。

甘利民等高伟林一行人在会议室坐定，便立马拿出了利民制药的财务与业务报表，上面详细记录了公司的营收、利润、负债和固定资产等关键数据。

高伟林把材料转交给审核人员，自己则坐在原位，陪着甘利民喝茶闲聊。

不知过了多久，一名财务人员悄悄走到高伟林身边，在他耳边报了个数字。

等高伟林听完，才不紧不慢地对甘利民说：“甘总，如果利民制药提供的数据无误，我这边可以出4600万，全资收购。”

利民制药一没核心研发实力，二没强大的销售网络，唯一能值点钱的，也就几条生产线、厂区地皮、厂房和实验室里的设备。

“高总，您该不会是在跟我开玩笑吧？别的先不说，单是厂区的地皮加厂房，就值800万了！”

甘利民猛地放下茶杯，不可置信地反问道。

“甘总，利民制药厂的地势太偏，根本就不值钱。

至于那几条生产线和实验室设备，大部分是六年前采购的，虽然去年升级过滴眼液生产线，但主设备都是旧的，折旧后算下来也就1000万左右，我给4600万，已经是很合理的价格了。”

高伟林不慌不忙，慢悠悠回道。

一笔不足五千万的收购合作，若不是陈延森特意指派他来负责，他都懒得跑这一趟，交给下面的人处理即可。

“高总，就算地皮偏，厂房不值钱，那我公司的药品生产许可证总该算钱吧？现在想拿个无菌制剂的生产资质多难啊，光申请费用和时间成本都不止100万！

再加上我手里还有几个长期合作的原料供应商，供货价比市场价低5个点，这些都是隐形资产，怎么能不算进去？”

甘利民反驳道。

高伟林端起茶杯，吹了吹浮沫，这才慢条斯理地说：“甘总，森联资本看中的，从来不是利民制药的研发、市场或是盈利能力，而是它现成的框架，就它目前的状况，真能卖到4000万的价格吗？”

其实利民制药最值钱的，是手里的药品注册批件。

这东西相当于药品合法生产、销售的“身份证”。

虽说以森联资本的实力，想自己拿批件也不算难，但终究要耗时间、走流程。

可一旦买下利民制药，森联就能直接借助集团的资金和销售网络，在医药市场迅速打开局面。

在国内，卖药赚钱不难，真正难的是药物研发。

甘利民听后，心里咯噔一声，但还是强压下情绪，快速组织语言，试图说服高伟林。

两人你一言我一语地僵持着，足足谈了一个多小时。

直到看见高伟林脸上渐渐露出不耐，甘利民才没了底气，慌忙应下了这个价格。

最终，森联资本以4600万的价格，全资收购了利民制药的全部所有权。

在签订股权转让意向书后，高伟林坐车离开，而甘利民也露出了满意的笑容。

4600万的价格不算高，但相较于利民制药的真实价值，也算是一个极为合理的报价了。

两天后，有人意外发现，森联集团旗下又多了一家名为“橙子制药”的子公司。

12月8日晚，《武媚娘传奇》开播，但让观众无语的是，剧中女演员的镜头被裁剪得只剩颈部以上，这一操作引得网友纷纷吐槽。

同时，《我是歌手》第三季公布了嘉宾阵容。

影视消费领域也有了新变化：电影票在线选座开始普及，而筷跑开发的自动取票机，也在线下成为团购验券的主流工具。

此外，朋友圈卖货的现象愈发泛滥，微商行业进入了发展黄金期。

另一边。

陈延森走出实验室，先去食堂吃了一碗牛肉拉面，接着返回碧湖云溪。

这几天，他几乎天天窝在橙子生物科技的研发中心，忙着育种选配工作。

郎溪高架上，一辆银蓝相间的迈巴赫疾驰而过。

陈延森靠在座椅背上，目光落在窗外霓虹璀璨的夜景上，心里却在暗暗思索阿比西尼亚的规划问题。

莱格吉的执行力确实不错，但推进过程中遇到的阻力也不小。

想把中上层的利益分给底层民众，必然会触碰一部分人的利益底线，进而引发他们的反扑。

自12月以来，短短不到一周时间，莱格吉就又扑灭了两场叛变。

要不是白震山在情报里把前因后果写得清清楚楚，陈延森都要怀疑莱格吉是在借故清除异己了。

好在莱格吉也不傻，他开始大量提拔接受过先进教育的年轻人，让这群代表中下层利益的普通人，逐步掌控阿比西尼亚的中枢司。

除此之外，他还放宽了对外籍人员的限制：只要在阿比西尼亚工作满半年，就有资格报考中枢司的管理岗位。

虽说待遇不算高，一个月工资也就1500美币，但这已是莱格吉能拿出的最大诚意了。

他心里很清楚，以阿比西尼亚目前的国民教育程度，要是不能引进外来优秀人才，根本很难把国家建设起来。

由于阿比西尼亚物价低、人工成本也低，一时间，还真有不少符合标准的欧美和华国商人，动了去那里发展的念头。

其中有个来自徽安的年轻人叫韩铭涛，得知这个消息后，主动报名参加了杜姆卡的巡检员考试。

他是退伍军人，本科学历，体能还不错，结果笔试和面试全都顺利通过了，成为了阿比西尼亚第一位华人巡检员。

消息传回国内，媒体立马围绕这件事撰写了报道，标题格外吸睛：“华人开始卷海外‘铁饭碗’了？徽安小伙当上非洲巡检员！”

评论区也很热闹。

“千万别让齐鲁人看见了！”

“父母在不远游，游必有编。”

“我记得春秋战国时期，比较流行去各个国家当官，所以全球一统的机会要来了吗？”

“不限国籍吗？”

“在阿比西尼亚当公务员，他还是华国人吗？”

面对这些疑问，今日头条海外分公司主动联系了韩铭涛。

一番沟通了解后才知道，阿比西尼亚的岗位不要求入籍，只看学历和个人能力。

这一情况经报道后，不少网友都吵着说要去阿比西尼亚考公。

有人纯属开玩笑，有人却在偷偷买机票。

然而，外籍巡检员月薪1500美币，本地巡检员却只有500美币。

大家不怕工资少，就怕待遇不公平。

不少奥莫罗族、哈姆拉族的巡检员联合起来控诉，认为莱格吉的这项举措有失公允。

在普通民众眼里，莱格吉渐渐被打上了“卖国贼”和“崇洋媚外”的标签。

但到了第二天上午，莱格吉通过广播发表了讲话，语气十分诚恳：“同胞们，我知道大家现在很愤怒，看到外籍公务员拿着3倍于本地人的工资，你们会觉得不公平，会担心自己的劳动没有得到尊重。

我完全可以理解，因为我和大家一样，毕生目标都是让阿比西尼亚人过上好日子，但我想和大家一起算一笔关于国家未来的账，看看我们到底能不能让国家真正富强起来。”

他顿了顿，继续说：“大家可能会问，这些工作我们自己人难道不能做吗？但我想坦诚地告诉大家，阿比西尼亚目前最缺的，是能帮我们快速搭建‘现代体系’的人才。

比如能帮我们建立正规医疗体系的高端人才，能帮我们修建稳定电网、让高原地区也用上电的工程团队，能帮我们制定公平税法的财务专家。

这些人才不是天生的，需要十几年甚至几十年的教育和实践积累，而我们本地的这类人才还非常少，短期内只能请外籍专家来‘带教’。

他们拿3倍工资，不是因为他们比我们高贵，而是因为他们能帮阿比西尼亚解决‘不解决就永远富不起来’的难题……”

莱格吉的讲话很快登上了《泰晤士晚报》和《英格兰日报》。

这让欧洲地区的人颇感意外，他们没想到，非洲居然真的出现了一位颇有远见的领袖。

招商引资、启用外籍人士，哪怕背着骂名，莱格吉也坚持要搞经济发展。

不少欧洲人仔细思考后，也生出了去阿比西尼亚、为当地发展贡献一份力量的想法。

反正又不用入籍，很多人都抱着玩“养成游戏”的心态，想试试能否改变阿比西尼亚。

毕竟，这世上永远不缺理想主义者。

而在华国，想去阿比西尼亚考公的人，那就更多了。